В ней ты найдёшь военные и житейские хитрости, которые идеально подойдут для бизнеса. Они помогут тебе стать настоящим лидером, а не начальником. Книга «Второй шанс умереть», написанная в форме увлекательного рассказа, не только поможет проработать детские травмы, но и приоткроет завесу жизни после смерти, даруя заряд мотивации каждому читателю. Автор разработал специальную методику Scrum, позволяющую значительно ускорить выполнение намеченных задач, в несколько раз повысить эффективность их реализации. Это книга перевернет ваше представление об управлении проектами и позволит достигать немыслимых ранее результатов.
В этой книге автор исследует причины, по которым некоторые компании становятся знаменитыми и процветают на протяжении многих лет, тогда как другие исчезают без следа. Он проводит научное исследование, изучая опыт успешных предприятий и их лидеров, чтобы выяснить, что именно привело их к успеху. https://deveducation.com/ В своей работе он обобщает черты, которые объединяют эти компании и раскрывает секреты их эффективности. Если хочется отдохнуть от тяжёлой бизнес-литературы с пользой, то эта книга подойдёт идеально. Это история о ленивом парне с вредными привычками, которому надоел такой образ жизни.
У Тони отлично получилось создать «вау-эффект», который является одним из принципов его бизнеса. Мыслить креативно и генерировать необычные идеи может каждый, достаточно овладеть некоторыми техниками. Их и описывает Майкл Микалко — эксперт по креативности, автор доступных методик творческого мышления.
Основы Проектного Менеджмента
Вы узнаете, почему современному руководителю стоит отказаться от традиционных управленческих практик и начать взращивать уникальную корпоративную культуру. Жизненные и управленческие принципы Рэя Далио, одного из самых влиятельных и богатых людей планеты, и история его детища — крупнейшего в мире хедж-фонда Bridgewater. Возможно, что после ее прочтения ваша жизнь уже не будет прежней.
Книга научит построению взаимовыгодных отношений с сотрудниками вашей компании. Автор дает ответы на наиболее насущные вопросы, избавляя читателей от шаблонного мышления при организации рабочих процессов. Автор книги 25 лет была топ-менеджером Moet Hennessy Louis Vuitton. Она точно знает, что доходный бизнес невозможно построить только на сухих расчетах. Современный потребитель хочет чувствовать ваш продукт и получать эмоции от покупки, поэтому для компаний в сегменте люкс важна эстетика и красота.
Марк Гоулстон, практикующий психиатр и тренер переговорщиков ФБР, рассказывает, как развить в себе навык слушания и как применять его не только и не столько на работе, но и в жизни вообще. Книга будет полезна всем, кто хочет быть услышанным и сам готов услышать и понять другого. В книгах по саморазвитию содержатся ответы на все вопросы, которые подкидывает нам жизнь. Но чтобы прочитать хотя бы половину из них, может не хватить и целой жизни. Эта книга – отличное решение для всех, кто ценит собственное время.
Благодаря ей компании смогли неоднократно масштабироваться. Автор книги, основатель самого крупного в мире инвестиционного фонда Bridgewater, делится историей своей жизни и секретами успеха. Несмотря на то что он вырос в обычной семье, сегодня Рэй Далио является миллиардером, а его компания стала одним из лидеров в США. Стивен Силбигер является выпускником Школы бизнеса имени Дардена при университете штата Вирджиния. Книга о том, как молодой наследник огромной компании сумел спасти её от банкротства.
Невыполненные дела в результате ставят под угрозу весь бизнес. А с помощью правильно организованного делегирования создается система, позволяющая компании работать даже при вашем бездействии. В книге, ставшей бестселлером во всем мире, собраны базовые принципы, которые служат основой жизни успешных людей. Вы научитесь проактивности и обретете мышление истинного победителя. С помощью этих знаний вы также сможете наладить свою семейную жизнь.
Он сам написал книгу и подробно рассказал какими способами ему удалось это сделать. В ней любой руководитель точно найдёт для себя что-то полезное. Если вы предпочитаете электронные книги руководителя, делайте заметки и выделяйте любопытные мысли.
Эта книга — о представителях поколения Z в рабочей обстановке. Об их особенностях, существенных отличиях от «миллениалов», привычках, мотивации, взглядах на карьеру и успех.
Вместо того чтобы давать готовые советы, Кристенсен предлагает нам использовать известные теории менеджмента, которые очень просто спроецировать на свою жизнь. На примере известных компаний показано, какие ошибки мы совершаем, неправильно распределяя свои ресурсы. Почему желание книги для проджект менеджера заработать деньги, чтобы обеспечить свою семью, в ущерб своим желаниям обычно приводит к потере себя. Почему, только жертвуя своими интересами, можно быть счастливым в браке. Почему нельзя отдавать воспитание своих детей на “аутсорсинг” и предлагать им готовые решения.
Почему цели, к которым мы стремимся, часто не приносят ничего, кроме разочарования? Эти и многие другие вопросы возникли у гуру менеджмента Клейтона Кристенсена после нескольких встреч выпускников Гарвардской школы бизнеса. Он обнаружил, что за внешними атрибутами успеха большинство его коллег глубоко несчастны. Но почему же эти умные люди, разрабатывающие стратегии огромных корпораций, не справились со стратегией своей жизни?
Кажется, что это огромное количество информации, которую сложно найти и изучить, но на самом деле все уже написано и опубликовано. Книга достаточно «попсовая», но информация хорошо структурирована. Можно из каждой главы выписать самую важную мысль и получится настольная напоминалка для руководителя на все случаи жизни. Автор делится как быть бойцом здесь и сейчас, а также делится своим энтузиазмом. Эта книга содержит советы эксперта о том, как узнать все о характере человека по его речи и как самому научиться быть убедительным, завладевать вниманием слушателей, вдохновлять их и побуждать к действию. Да, существуют специальные методологии, которые помогут определиться с выбором книг из списка для прочтения.
В отличие от других методик, в этой не прописываются конкретные шаги для достижения целей. Вместо этого команда определяет путь к ключевым результатам, что позволяет развить творческое мышление сотрудников, дает им возможность поиска нестандартных решений. Автор рассказывает о девяти самых важных темах, входящих в программу обучения в бизнес-школах, таких как маркетинг, бухгалтерский учет, финансы и этика. Кроме того, книга содержит дополнительный раздел с мини-курсами по лидерству, деловому письму, праву и международному бизнесу. «МВА за 10 дней» будет полезной для предпринимателей и руководителей, желающих систематизировать свои знания об управлении компанией и разработке продукта. Однако для начинающих эта книга, скорее всего, будет слишком сложной, она подойдет тем, у кого уже есть опыт в бизнесе и менеджменте.
Топ-50 Книг Для Библиотеки Руководителя
Книга Роберта Чалдини выдержала в США пять изданий, ее тираж давно уже превысил полтора миллиона экземпляров. Методика OKR была основана венчурным инвестором Джоном Дорром, автором этой книги для руководителей. Эта методика используется в таких корпорациях, как Google, Intel, Dropbox, Slack, Spotify, Twitter, BMW, Disney и Samsung.
Основная мысль книги в том, что весь менеджмент можно разделить на 4 основных навыка, и что ни один человек не может овладеть в совершенстве всеми четырьмя и стать идеальным менеджером. Это книги, журналы, статьи и так далее, написанные специалистами в определенной сфере и предназначенные для тех, кто в этой области работает. «Сцена после титров» — это увлекательная книга, которая подчеркнёт ценности нашей жизни и направит на путь самореализации каждого, кто её прочтёт. Натягивайте плащ, захватите косу и начните своё мотивирующее путешествие. Кого-то она пугает, кого-то заставляет задуматься о хрупкости жизни. Но что, если бы у нас была возможность самим посмотреть на мир глазами смерти?
Несмотря на это, некоторые менеджеры порой не гнушаются и таких экспериментов. Патрик Ленсиони умеет любую сложную бизнес-концепцию объяснить так, что поймет и первоклассник. Венчурный инвестор Джон Дорр рассказывает о созданной им системе OKR (Objectives and Key Results), которая помогла многим гигантам — от Intel до Google — показать впечатляющий рост. Это эффективная и проверенная сила для совершенствования работы.
Всем, кто хочет эффективно решать проблемы в бизнесе и личной жизни. Книга особенно актуальна для предпринимателей, которые не понимают, почему приходится решать одни и те же проблемы — как в работе, так и в жизни. Предпринимателям и руководителям, которые хотят систематизировать знания об управлении компанией и разработке продукта. Для начинающих книга может оказаться сложной — она подходит тем, у кого уже есть пара лет опыта в бизнесе.
Открывая Организации Будущего
Эта книга представляет собой незаменимый гид для начинающих руководителей, которым необходимо получить поддержку, мотивацию и руководство по действиям. Автор предлагает для них основы адаптации, которые включают в себя настройку на выполнение новых обязанностей, достижение первых значимых результатов и сплочение команды. Предлагаем вам топ книг для начинающих руководителей, с помощью которых вы сможете разобраться в тонкостях управления и планирования. Книги для руководителей в качестве профессиональной литературы необходимы и собственникам бизнеса, и топ-менеджерам, и даже начальникам отделов.
- Эта книга — настоящее пособие по поиску возможных решений.
- Его книга являет собой практическое руководство по работе с клиентами (а попутно и по организации работы предприятия, маркетингу и мерчендайзингу).
- Именно поэтому редакция сайта Knigli решила помочь прокачать тебе навыки управленца.
- Автор рассказывает о девяти самых важных темах, входящих в программу обучения в бизнес-школах, таких как маркетинг, бухгалтерский учет, финансы и этика.
- Эта книга – уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления “с нуля” в рамках всей организации сверху донизу.
- Прочитав её, тебе больше не захочется прожигать его впустую.
Книга учит принимать ответственность за все свои решения, а не перекладывать их на партнеров, подчиненных, членов семьи, друзей. Она показывает, как работает психика, когда человек сталкивается с трудностями, и учит правильно их оценивать и преодолевать. Здесь нет нравоучений, проблемные ситуации показаны на кейсах — читатель делает выводы сам. MBA, Master of Business Administration, — это престижная степень магистра делового управления.
Никто с этим не рождается, но всему этому может научиться каждый. Этот труд должен стать настольной книгой руководителя любого уровня. Каждая глава опытным путем выработана автором, «вытатуирована» на душе опытного менеджера.